四国銀行経営塾第五回は座学
講演内容は魅力あるリーダーの条件とは！？
なんとも不得意分野のお題目の学びとなりました
テキストにあるリーダチェックリストに〇△×を付けてみると
「リーダーチェックリスト
× 部下の声に耳を傾ける機会を積極的に作っていますか
× 自分の知りたいことでなく、部下の言いたいことを聴いていますか
× 部下の言動を読み取れていますか
△ 部下のやる気づくり、動機づけを行っていますか
× 長所主義で部下の指導を行い、正しく叱る事ができていますか
× 部下の欠点の改善傾向やプラスの行動・盛かいを適時褒めていますか
○ プラス発想でピンチをチャンスと捉えていますか
○ 大局観で物事をみるバランス感覚が身についていますか
× 常に部下に対してモデルとなる言動をとっていますか
× 5W2Hではっきりと具体的な指示命令をおこなっていますか
△ 仕事の目的を明示し、部下の支店に落とし込んでいますか
× 適時、報告をさせるように徹底していますか
△ 日頃からちゃんと部下の観察を行っていますか
× 部下を厳正かつ公平に管理していますか
× 長所主義で部下の評価をおこなっていますか
○ 組織における事故の役割・責任を認識し実行していますか
× 結果で評価をうける姿勢が確立していますか
△ 成功は部下の功績、失敗は自分の責任という認識がありますか
△ 問題の本質をつかんでいますか
× 幅広い情報収集力を持ち、正しい優先順位づけができていますか
○ 常に改善を心がけ、問題解決に努めていますか
× 上司・同僚・部下に対して思いやり、気配りがありますか
△ 部下を育てる愛情と厳しさ、忍耐力をもっていますか
○ 常に自分づくり・自己改革にチャレンジしていますか
○ 経営に関する知識・技術を身に着けていますか
× 業務に関する知識・技術を身に着けていますか
× 部下指導育成に必要な知識・技術を身に着けていますか
△ 自分の考え方を的確かつ上手に相手に伝えることができていますか
△ トップ・部門の方針を部下に正しく理解させていますか
△ エネルギーを一点に集中し、チームの勢いを作れていますか
○：4点 △：2点 ×：0点
合計 100～120ができるリーダー 66～9普通 59点以下要注意
結果は・・・
４２点・・・・・
マジか・・・
要注意社長
