KQN主催～会社の魅力伝え方セミナー～
地方の中小企業はどのように採用を伸ばしていくのか
採用で経営を伸ばしている3社の採用担当者にお話を頂きました
前提のなる考え方や社風をベースに採用現場での創意工夫
また採用を現場や社風を変えるプラスとして取り組んでいる事例など
担当者だから話す、様々な生の声を聴くことができました
印象的だった話は
「最近の学生は席に着くなり、有給は？残業は？との質問」
「仕事を探しているのか休みをさがしているのかわかりません」
まるで落語ですが、採用担当者からのこぼれ話です
3社の発表はどれも参考になることばかり
すぐにでも真似したい手法も沢山ありましたが
会社そのものの魅力を上げて行く事が一番大切ですとの事
社内アンケートにあった
「自分の家族や子どもを入社させたくなる会社」
そんな丸三に育てていく事を一つひとつ積み上げていのみです
丸三社長
