社員研修4日目も座学ですが
マンダラ発表～作成～発表と動きのある座学
経営会議のように先輩社員が目標マンダラの発表を発表します！！
「俺の目標マンダラ」発表一人目は青木さん！！
説明の冒頭に
「中心を囲む８つの項目の優先順位の低い所から説明します～」
と一言それられました。考えています。
その一言が添えられるだけで興味も倍増、聞きやすくもなります。
質疑は気持ちの切り替えや、嫌なことを進んでするという部分を中心に進みました。
Q「憧れの人の良いところを見つける」を具体的に教えてください
A「何かあった時に前に出て責任を取ってくれる」
Q「嫌なことを進んでする」これを続けるとどうなりますか？
A「嫌なことではなくなっています」
「俺の目標マンダラ」発表二人目は山村さん！！
Q「仕事とプライベートの切り替えはどうやって？」
A「家に仕事はもって帰らないように、また考えないように？？
うん？家でも考えるゆうねえ。けんど気にはならん。」
Q「休み明けの月曜に会社に来るのは楽しいですか？」
A「月の内半々ぐらいやろうか。」
「考えてやりたい提案があるいる日は楽しい」
「けど頭を使わずに仕事が作業になる日は・・・」
そして最後に山村さんから若者たちに贈られたメッセージが
「人生に棚からぼた餅はありません」
「人生備えが大切です。備えがあるからぼた餅があるのです。」
配属先の上司先輩のみなさんどんなマンダラを作ったか？作成中か？
マンダラをさかなに対話をしてみては？
丸三社長
